Tag: WYPOCZYNKOWY

ZALEGŁY URLOP WYPOCZYNKOWY A KORONAWIRUS

ZALEGŁY URLOP WYPOCZYNKOWY A KORONAWIRUS

ZALEGŁY URLOP WYPOCZYNKOWY A KORONAWIRUS

ZALEGŁY URLOP WYPOCZYNKOWY A KORONAWIRUS

W przypadku zaległego urlopu wypoczynkowego, który nie został wykorzystany do 30 września następnego roku kalendarzowego, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop – nawet bez jego zgody – np. w okresie zagrożenia koronawirusem. Stanowisko to jest prezentowane przez Państwową Inspekcję Pracy.

http://www.contrahendo.pl/download/1844/